퇴직할 때 받는 퇴직금은 직장인에게 꽤 큰 목돈입니다. 그런데 막상 퇴직금을 받을 때가 되면 계산이 맞는지, 세금을 얼마나 떼는지, IRP로 받아야 하는지 현금으로 받아야 하는지 헷갈리는 경우가 많습니다. 잘못 이해하면 수십만 원에서 수백만 원까지 손해를 볼 수 있는 부분입니다. 퇴직금의 기본부터 절세 방법까지 한 번에 정리했습니다. 📐 퇴직금 계산 — 내가 받을 금액은 얼마인가 퇴직금 기본 산식은 단순합니다. 퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) 입니다. 여기서 평균임금은 퇴직 전 3개월간 받은 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 값입니다. 기본급뿐 아니라 각종 수당, 상여금(퇴직 전 3개월 안에 지급된 분)도 포함됩니다. 예를 들어 퇴직 전 3개월 급여 총액이 1,500만 원(3개월 = 92일)이라면 평균임금은 1,500만 원 ÷ 92일 = 약 163,043원입니다. 재직기간이 5년(1,825일)이라면 퇴직금은 163,043원 × 30일 × (1,825 ÷ 365) = 약 2,500만 원이 됩니다. 재직기간 1년마다 30일치 평균임금을 받는 구조입니다. 주의할 점은 퇴직 전 3개월에 포함되는 상여금의 범위입니다. 연간 상여금을 12개월로 나눠 3개월치를 산입하는 방식을 쓰기 때문에, 회사마다 계산 방식이 조금씩 다를 수 있습니다. 퇴직 전 고용노동부 퇴직금 계산기(labor.go.kr)를 이용해 미리 확인해보는 게 좋습니다. 🏦 퇴직연금 DC형·DB형 — 무엇이 다른가 퇴직금 제도는 크게 세 가지입니다. 전통적인 퇴직금 제도 , DB형(확정급여형) 퇴직연금 , DC형(확정기여형) 퇴직연금 입니다. 퇴직금 제도 는 회사가 사내 충당금으로 적립해두고 퇴직 시 지급하는 방식입니다. 회사가 도산하면 받지 못할 위험이 있습니다. DB형 은 퇴직 시 받을 금액이 확정되는 방식입니다. 위의 계산식(평균임금 × 30일 × 재직년수)대로 지급받고, 운용 책임은 회사에 있습니다. 급여가 꾸준히 오르거나 임금 피크제 적용 전에 ...

직장을 다니면서 퇴직금이 얼마나 쌓이는지 정확히 아는 분이 생각보다 많지 않아요. "나중에 퇴직할 때 받겠지"하고 넘기다가, 막상 이직이나 퇴사를 앞두고 나서야 계산기를 두드리는 경우가 많거든요. 그런데 퇴직금은 계산법만 알아도 수십만 원 차이가 날 수 있고, IRP 이전 여부에 따라 세금도 달라져요. 오늘은 퇴직금이 어떻게 계산되는지, 중간정산은 언제 가능한지, 퇴직금을 받을 때 세금을 줄이는 방법까지 직장인이 꼭 알아야 할 내용을 한 번에 정리해 드릴게요. 💰 퇴직금, 얼마나 받을 수 있을까요 퇴직금 계산 공식은 생각보다 단순해요. 📌 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) 여기서 핵심은 '평균임금' 이에요. 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 날수로 나눈 금액이거든요. 기본급뿐 아니라 상여금, 연장근로수당, 식대(통상적으로 지급되는 경우)도 포함돼요. 예를 들어 월 급여 300만 원(상여금 포함 평균 월 330만 원)을 받는 직장인이 3년을 근무했다면, 퇴직금은 대략 990만 원 수준이에요. 5년이면 약 1,650만 원이 되는 거고요. 단, 1년 미만 근무자는 퇴직금 지급 대상이 아니에요. 정확히 1년 이상 근무해야 받을 수 있고, 주 15시간 이상 근무한 근로자에게만 적용돼요. 아르바이트나 단시간 근로자도 이 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있다는 점, 참고해 두세요. 📋 퇴직연금 제도 — DB형과 DC형의 차이 요즘 대부분의 회사는 퇴직금 대신 퇴직연금 을 운영해요. 퇴직연금은 크게 DB형과 DC형으로 나뉘는데, 어떤 제도를 적용받느냐에 따라 퇴직 시 받는 금액이 달라질 수 있어요. DB형 (확정급여형) 퇴직 시 받는 금액이 미리 정해져 있어요. 계산 방식이 기존 퇴직금과 동일하고, 운용 책임은 회사에 있어요. 임금 인상이 많은 직종이나 장기 근속자에게 유리한 구조예요. DC형 (확정기여형) 회사가 매년 연간 임금의 1/...