솔직히 물어볼게요. 본인 퇴직금이 지금 얼마인지 아세요? 대부분의 직장인이 "대충 월급 × 근속연수 정도겠지"라고 막연하게 생각하고 넘어가요. 근데 이게 생각보다 훨씬 중요한 돈이에요. 10년 근속 직장인 기준으로 퇴직금이 수천만 원에 달하는데, 어떻게 받느냐에 따라 세금이 수백만 원씩 차이가 납니다. 오늘은 퇴직금 계산법부터 IRP 활용 절세 전략 까지 직장인이 꼭 알아야 할 내용을 한 번에 정리해드릴게요. 퇴직이 아직 멀었다고 느껴지더라도, 사실 지금부터 알아두는 게 제일 이득이에요. 💰 퇴직금, 누가 받을 수 있나요? — 의외로 모르는 기본 조건 혹시 이런 경험 있으세요? "나는 계약직이라서 퇴직금 없는 거 아냐?" 하고 그냥 넘긴 적요. 근데 사실 퇴직금은 고용 형태와 무관 하게 받을 수 있어요. 퇴직금 수령 조건은 딱 두 가지예요. ✅ 4주 평균 주 15시간 이상 근무할 것 ✅ 1년 이상 계속 근무 할 것 정규직, 계약직, 아르바이트 관계없이 이 두 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 법적 권리가 생겨요. 그리고 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내 에 지급되어야 해요. 지연될 경우 연 20% 지연이자가 붙습니다. 이것도 모르고 그냥 넘어가는 분들이 꽤 있어요. 🧮 퇴직금 계산법 완전 정리 — 공식 딱 하나만 외우세요 어떻게 생각하세요? 퇴직금 계산이 복잡할 것 같죠? 그러니까 공식 하나만 기억하면 돼요. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 재직일수 ÷ 365) 여기서 핵심은 '1일 평균임금' 이에요. 퇴사일 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수(약 91일)로 나눈 금액이에요. 기본급만이 아니라 정기 상여금, 수당, 식대(월 20만 원 초과분) 등도 포함돼요. 예시로 계산해볼게요. 월 기본급 350만 원, 식대 20만 원, 정기 상여금 없는 직장인이 5년(1,825일) 근속 후 퇴사한다면: 항목 계산 3개월 ...