근로장려금은 일을 하지만 소득이 적은 가구에 현금을 지원하는 제도입니다. 직장인도 받을 수 있어요. 2026년 정기 신청 기한은 6월 1일인데, 대상인데도 모르고 넘어가는 직장인이 많습니다. 2026년 기준 단독가구 최대 165만 원, 홑벌이 가구 최대 285만 원, 맞벌이 가구 최대 330만 원을 받을 수 있어요. 신청하지 않으면 한 푼도 못 받습니다. 직장인이 받을 수 있는 조건과 놓치기 쉬운 함정을 정리했습니다. 🔑 근로장려금이란 — 직장인도 대상입니다 근로장려금은 "일하지 않는 사람만 받는 복지"가 아닙니다. 일을 하고 있는데 소득이 충분하지 않은 가구를 지원하는 제도예요. 근로소득이 있는 직장인, 사업소득이 있는 자영업자, 종교인 소득이 있는 경우 모두 신청 가능합니다. 2026년 신청은 2025년 귀속 소득을 기준으로 합니다. 즉 2025년에 일해서 번 소득이 기준이에요. 소득 기준은 가구 유형에 따라 다르며, 단독가구 2,200만 원 미만, 홑벌이 가구 3,200만 원 미만, 맞벌이 가구 4,400만 원 미만입니다. 이 소득 기준을 보고 "나는 훨씬 많이 버니까 해당 없겠지"라고 생각하는 직장인이 많은데, 중요한 건 총소득 기준이에요. 연봉 기준이 아니라 비과세 항목을 제외한 과세 소득 기준입니다. 연봉이 3,000만 원이어도 비과세 항목(식대·차량유지비 등)이 빠지면 총소득이 낮아질 수 있어요. 2026년 근로장려금 소득·지급액 기준 (2025년 귀속 소득 기준) 단독가구: 총소득 2,200만 원 미만 / 최대 165만 원 홑벌이 가구: 총소득 3,200만 원 미만 / 최대 285만 원 맞벌이 가구: 총소득 4,400만 원 미만 / 최대 330만 원 재산 기준: 가구원 전체 재산 합계 2억 4,000만 원 미만 (2025년 6월 1일 기준) 👥 가구 유형 구분 — 여기서 많이 헷갈립니다 가구 유형을 잘못 분류하면 소득 기준이 달라져서 신청 여부 자체가 달라질 수 있어요....